Um dos conceitos mais mal compreendidos no que diz respeito ao sucesso é o trabalho duro. Muitas pessoas acreditam ingenuamente que ao trabalharem árdua e dedicadamente, mais dia, menos dia, elas usufruirão de uma vida bem sucedida. É difícil desfazer esse mito na mente das pessoas devido à comum dicotomia que existe na mentalidade popular, ou seja, se você diz que uma coisa “não é a solução” ou não é válida, assume-se automaticamente que então, o absoluto contrário é verdade. O que isso significa? Significa que ao afirmarmos que trabalho duro não leva ao sucesso, muitas pessoas assumem que o que estamos dizendo é que trabalho duro não leva a nada e que não devemos trabalhar bastante! Não é nada disso!
Pessoas bem sucedidas costumam trabalhar arduamente sim, CONTUDO, esse não é o foco nem a RAZÃO do seu sucesso, somente uma ferramenta, um meio utilizado. Pessoas que não conseguem êxito no que fazem tendem a acreditar que se trabalharem bastante e se aplicarem bem ao trabalho, um dia serão recompensadas e poderão crescer na vida. Entende a diferença?
Veja bem: uma coisa é trabalhar duro porque se está concentrado na ESTRATÉGIA que fora anteriormente traçada para se atingir um determinado fim. Outra coisa é simplesmente trabalhar bastante, cegamente, sem rumo algum, achando que só o EMPENHO em si, um dia, que não se sabe quando, haverá uma recompensa por todo o esforço dedicado. Isso não acontece? Por quê? Porque o sucesso é alcançado quando se está percorrendo um caminho específico, quando se está fazendo as coisas com propósito, não quando simplesmente se está fazendo as coisas, por melhor que seja a performance.
A maior dificuldade, contudo, é que a maioria das pessoas não compreende o que é ter propósito e estratégia, assim sendo, não sabem que seu esforço não vai dar em nada e ficam esperançosamente trabalhando duro, achando que um dia vão se dar bem na vida.
Ao ler esse trecho, muita gente pode acreditar ingenuamente que sua estratégia é “trabalhar duro”, contudo, trabalho árduo não é uma estratégia! Trabalhar bastante é simplesmente algo que você faz, não define a abordagem de como você trabalha. É como um time esportivo afirmar que ao invés de adotar alguma estratégia específica para ganhar o jogo, eles decidam apenas “jogar muito empenhados”, ou seja, trabalhar duro. Sem um posicionamento específico, o time desperdiça esforços, por mais que cada jogador esteja empenhado seriamente em jogar muito bem. Na vida cotidiana ocorre o mesmo, é por isso que se diz que trabalho duro é trabalho burro, no sentido de que ações são feitas com esforço, mas sem reflexão, sem direcionamento, sem estratégia.
Quando há direcionamento e estratégia, também trabalha-se com empenho, porém, o trabalho é realizado com foco, intenção e motivo, não somente uma esperança cega de que somente a dedicação fará com que um belo dia, tudo mude e um sucesso que não se estava buscando diretamente seja alcançado como um passe de mágica, um presente como recompensa por todo o esforço.
O grande perigo é a própria expectativa de se obter retorno com o puro (não focado) trabalho árduo e depois ficar frustrado quando esse retorno não vem, sem entender qual o problema.
Por isso é importante compreender que não estamos criticando o trabalho, não estamos dizendo que o que leva o sucesso é a ociosidade e que quem trabalha duro é bobo, não é nada disso! O que estamos dizendo é que o esforço deve estar associado a um direcionamento bem específico e que cada atividade deve ter uma razão de ser. O que estamos dizendo é que ser “CDF” no trabalho, fazendo tudo direitinho, na esperança de que o chefe note o esforço e um dia, quem sabe, você consiga uma promoção é um tanto tolo. Por outro lado, você não precisa ter um plano matematicamente planejado de todos os passos que irá percorrer até alcançar uma condição de sucesso, isso ninguém faz e ninguém tem. O que você precisa é, em primeiro lugar, de um foco. O foco, por sua vez, determinará a direção. Com isso em mãos, contando com as suas características pessoais, você pode, mesmo que intuitivamente, ter uma ideia de seu perfil de trabalho, seu “estilo” (agressivo, bajulador, independente, aventureiro, cauteloso, etc.). Esses itens moldam a estratégia que você irá adotar, tal qual um time de futebol, um jogador de xadrez ou uma empresa. Dessa forma, seu trabalho duro não terá fim em si mesmo e sim no próprio caminho que está sendo traçado.
Nenhum comentário:
Postar um comentário