SUCESSO com MMN? mas QUE DROGA É ESSA?

Puxa vida, e tem gente que ainda acredita que os novos milionários do MMN (Marketing Multi Nível) fizeram sucesso porque DERAM SORTE!!!!!

Tem gente que acha, que quem entrar primeiro no novo negócio é aquele que vai ganhar mais que todos!

Tem gente que acha, que o produto da sua companhia é o melhor do mundo, o resto é porcaria, falcatrua, pirâmide, correntinha, etc.... !

Tem gente que acha, que só convidando algumas pessoas pra entrar no negócio, irão ficar ricas sem ter que fazer nada!

Tem gente que acha, que sabe tudo ..(esses são os piores...) e que não precisa de video aula, seminários, workshops, ler livros, acompanhar as vendas, acompanhar os novos distribuidores, distribuir folhetos, cartões de vsita, falar  todo dia do seu negócio...e muitas outras coisas a fazer ..

Tem gente que acha, que sabe fazer divulgação na internet, mas não tem estrutura de e-mail, autoresponder, páginas de captura, LEADS ( o que é isso?) rsrsrs... mas querem trabalhar por internet.

Tem gente que acha, que trabalhar com MMN - Marketing Multinível, de Rede, de Relacionamento
(o conceito é o mesmo... os lucros é que são diferentes) É FÁCIL!
É eu concordo, é fácil de fazer.... é só falar com pessoas o tempo  todo.  Não é fácil isso?

Tem gente que acha, que é só falar o nome da empresa, o plano de marketing e os LUCROS!!!
E que todo mundo vai querer!!!!!!!!!

Tem gente que acha, que o Marketing Digital ou Marketing de Afiliados é melhor porque não precisa falar com pessoa diretamente nem fazer vendas porta a porta. Vai ai uma dica prá esses marketeiros de plantão. Tente usar Thefreedomfightersnetwork


O SUCESSO NÃO OCORRE POR ACASO!!!!!!!!!

QUALQUER ESCOLHA QUE VOCÊ FAÇA - TEM QUE TRABALHAR!

COM CERTEZA IRÁ COLHER AMANHÃ, AQUILO QUE PLANTAR NO SEU JARDIM, HOJE!

Sites que fazem parte do Excellence Studio

Se  você saber mais como montar seu negócio on line, ou entender mais como funciona este mercado, entre neste site e faça sua escolha.

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O que falta para você deslanchar na vida?

Por que certas pessoas não têm sucesso? Por que apesar de todo o esforço e todo o trabalho, elas parecem patinar no molhado? As razões podem ser diversas, neste artigo avaliamos as mais comuns.

Muitos dos pontos a seguir estão interligados, às vezes uma coisa puxa ou causa outra. Geralmente toda pessoa possui um gargalo, ou seja, uma característica específica que está empacando a vida inteira dela e mesmo não sendo perfeita nos outros aspectos, se ela trabalhasse naquele problema específico, ela passaria por esse gargalo, abrindo sua vida para um leque de possibilidades.

A leitura desse artigo é importante justamente para que cada um consiga identificar qual é esse gargalo em seu caso particular. Mesmo que o leitor possa se identificar com mais de um item, ou mesmo todos, é essencial tentar afunilar e concluir qual o ponto central que, se trabalhado, irá abrir os caminhos.

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1. Perder o medo e ter mais coragem

Todos nós temos algum tipo de medo, algumas inseguranças, mas esse não é o problema central para todo mundo.

O medo torna-se um problema, um gargalo, quando é a razão principal que define a tomada de decisão. A pessoa que recusa uma oferta de trabalho, por exemplo, porque ela teria que fazer algo que desperta medo como falar em público ou assumir compromissos diferentes, pode ter o medo como seu principal gargalo. Ou mesmo a pessoa que permanece muito tempo na mesma posição porque tem medo das responsabilidades e atribuições das posições superiores também pode considerar esse ponto como importante.

A falta de coragem está ligada a vários outros aspectos, incluindo alguns discutidos aqui como autoestima e até mesmo falta de assertividade. Esse tipo de medo está baseado em ideias que as pessoas mantêm na cabeça sobre como as coisas funcionam e quais os “riscos” que elas correm ao tentar fazer alguma coisa. Geralmente essas ideias são exageradas, quando não estão completamente equivocadas.

2. Parar de procrastinar e administrar melhor o tempo

Para algumas pessoas, o problema todo gira em torno da extrema perda de tempo desencadeada por maus hábitos e indisciplina. Essas pessoas costumam andar em círculos com suas metas, nunca ou raramente concretizando algo e se beneficiando dos resultados. Isso ocorre por duas razões: em um caso, a pessoa não conclui nada porque se comporta como um vagalume, indo de projeto em projeto ou de oportunidade em oportunidade, sempre largando o que já foi feito pela metade em busca de algo “mais brilhante” e mais promissor adiante. Em outro caso, a pessoa não consegue resultados porque literalmente desperdiça tempo demais com os mais diversos tipos de “passatempo”, desde e-mails, Facebook, navegação a esmo na internet, televisão, conversas improdutivas e hábitos que, em geral, não geram qualquer tipo de resultado.

Esse problema, contudo, é secundário. A mãe dele se chama disciplina e o pai é o foco. Se esses dois aspectos fossem trabalhados, a pessoa “consertaria” seus maus hábitos de administração do tempo rapidinho.

A procrastinação em si, porém, pode ter outras raízes como a falta de um senso de propósito na vida que leva a pessoa a sofrer de uma desmotivação crônica. Outra raiz pode ser a dispersividade, a vontade de fazer muitas coisas, conquistar o mundo e não se organizar e estruturar ordenadamente “como” isso tudo vai acontecer.

3. Persistir e ter mais disciplina

A falta de disciplina, que causa a dificuldade para persistir, é a raiz da grande maioria dos problemas que as pessoas encontram para “dar certo” na vida, seja o que isso signifique para cada uma. A pessoa que não tem disciplina pode achar que tem uma grande vantagem: a liberdade, quando na verdade, fazer as coisas só quando quiser ou deixar de fazer o que não se tem vontade é o caminho mais certeiro para o fracasso generalizado.

O domínio da disciplina leva a pessoa a conquistar o que quiser – para o bem ou para mal – ela consegue fazer o que tem que ser feito e concretiza suas metas, faça chuva, faça sol, quer ela tenha motivação, quer não, quer ela tenha autoestima, quer não. A disciplina supera todas as outras dificuldades. Na minha opinião, é a habilidade central a ser desenvolvida, acima de todas as outras que discutimos aqui, pois uma vez dominada, todos esses outros problemas aqui ou acabam ou deixam de ter importância com relação ao sucesso e os resultados na vida.

4. Ter um foco e definir metas

O foco é a determinação de um objetivo, uma intenção final a ser alcançada. Um dos maiores males da vida moderna é a dispersão – há muitas oportunidades, muita coisa pra fazer, muitas formas de crescer na vida. O foco define qual a briga que você vai comprar, qual a luta que você vai lutar e quando você faz isso, a dança das oportunidades acaba. Você deixa de se comportar como um vagalume indo de luzinha em luzinha e passa a se focar só em seu objetivo.

O foco é o companheiro ideal para a disciplina. Esta sozinha pode tornar a pessoa “robotizada”, fazendo tudo direitinho, muito bonitinho, mas não indo a lugar algum, apenas gerenciando a vida diária. Metas dão força para a personalidade disciplinada e persistente, levando-a a conquistar seus sonhos.

Muitas pessoas atribuem seus fracassos a outros problemas quando na realidade, tudo se explica pela falta de um foco e a indisciplina pessoal, que causa também a desorganização crônica. Pessoas bem sucedidas não são perfeitas, muitas sofrem de depressão, baixa autoestima, não se sentem motivadas o tempo todo, sentem medo, também se autossabotam e puxam o próprio tapete de vez em quando. O que elas têm em comum, contudo, é o foco e a disciplina para seguir as metas que determinam para si mesmas e aí elas conseguem vencer, mesmo com um monte de “defeitos”.

5. Parar de me autossabotar e ter mais autoestima

A baixa autoestima causa a autossabotagem, ou seja, o hábito de puxar o próprio tapete e frear o próprio progresso. É uma postura de desrespeito e desamor para consigo, uma falta de confiança na própria habilidade de ter uma performance aceitável na vida.

A baixa autoestima leva a pessoa não só a sabotar os próprios esforços, mas a se apagar tanto na vida profissional quanto pessoal, dando o poder para aqueles que aparentemente possuem mais autoconfiança ou são mais assertivos. Com o tempo, esse comportamento tende a levar a pessoa à depressão e outros problemas psicológicos.
Esse problema, contudo, é causado pelas experiências que a pessoa tem na vida, o que pode já vir com ela desde cedo como uma infância complicada em casa e bullying na escola. Como é um problema mesológico, ele pode ser corrigido justamente com o trabalho nos outros aspectos que discutimos aqui, principalmente foco (metas) e disciplina, pois se a pessoa começar a mostrar para si mesma que ela é sim capaz e que pode realizar muito. De repente, ela começa a ver que tudo o que sempre acreditou sobre si mesmo está errado e que ela tem muito valor.

6. Me comunicar melhor e ser mais assertivo

Pelo feedback que obtenho em minha carreira, observando meus alunos e leitores online, vejo que muita gente não dá o devido valor para a comunicabilidade, muito menos para a assertividade. Já diz o ditado que quem tem boca vai a Roma! Bom, quem não tem boca não vai a lugar algum!

A pessoa que não se comunica bem, que não sabe passar sua mensagem de forma persuasiva, mas ao mesmo tempo amigável e simpática, que não sabe se impor quando necessário e fazer valer sua vontade, acaba sendo capacho dos outros, manipulada pelos assertivos e persuasivos.

As dificuldades com a comunicação interpessoal, muitas vezes, acabam levando as pessoas a desenvolverem problemas de autoestima e até mesmo entrarem em depressão.

Como eu enfatizei nas questões relativas ao foco e a disciplina, você pode estar pensando que esses então são os principais problemas de todo mundo e que qualquer pessoa deveria selecionar esta opção para trabalhar e deslanchar na vida, mas não é bem assim… Como eu expliquei no início, cada um deve passar por um processo de reflexão íntima para avaliar qual o problema mais sério que atrasa o progresso. Ao longo da minha vida, conheci pessoas focadas e disciplinadas em suas carreiras, mas que por problemas de comunicabilidade, deixavam com que os outros pisassem nelas e assim elas acabavam perdendo oportunidades e não cresciam. Outras tinham uma autoestima tão baixa, que por mais que o foco e a capacidade de disciplina estivessem ali, elas não conseguiam confiar em si mesmas a ponto de assumir os riscos necessários para galgar os passos do sucesso.

Apesar de pessoas bem sucedidas não serem realmente perfeitas e o foco e a disciplina serem fundamentais, às vezes o problema maior é outro, mais profundo. Cabe a cada um procurar dentro de si a raiz que cobre suas dificuldades para melhorar de vida.

http://www.excellencestudio.com.br/sucesso/o-que-falta-para-voce-deslanchar-na-vida.htm

Trabalho duro não leva ao sucesso?

Um dos conceitos mais mal compreendidos no que diz respeito ao sucesso é o trabalho duro. Muitas pessoas acreditam ingenuamente que ao trabalharem árdua e dedicadamente, mais dia, menos dia, elas usufruirão de uma vida bem sucedida. É difícil desfazer esse mito na mente das pessoas devido à comum dicotomia que existe na mentalidade popular, ou seja, se você diz que uma coisa “não é a solução” ou não é válida, assume-se automaticamente que então, o absoluto contrário é verdade. O que isso significa? Significa que ao afirmarmos que trabalho duro não leva ao sucesso, muitas pessoas assumem que o que estamos dizendo é que trabalho duro não leva a nada e que não devemos trabalhar bastante! Não é nada disso!

Pessoas bem sucedidas costumam trabalhar arduamente sim, CONTUDO, esse não é o foco nem a RAZÃO do seu sucesso, somente uma ferramenta, um meio utilizado. Pessoas que não conseguem êxito no que fazem tendem a acreditar que se trabalharem bastante e se aplicarem bem ao trabalho, um dia serão recompensadas e poderão crescer na vida. Entende a diferença?

Veja bem: uma coisa é trabalhar duro porque se está concentrado na ESTRATÉGIA que fora anteriormente traçada para se atingir um determinado fim. Outra coisa é simplesmente trabalhar bastante, cegamente, sem rumo algum, achando que só o EMPENHO em si, um dia, que não se sabe quando, haverá uma recompensa por todo o esforço dedicado. Isso não acontece? Por quê? Porque o sucesso é alcançado quando se está percorrendo um caminho específico, quando se está fazendo as coisas com propósito, não quando simplesmente se está fazendo as coisas, por melhor que seja a performance.

A maior dificuldade, contudo, é que a maioria das pessoas não compreende o que é ter propósito e estratégia, assim sendo, não sabem que seu esforço não vai dar em nada e ficam esperançosamente trabalhando duro, achando que um dia vão se dar bem na vida.

Ao ler esse trecho, muita gente pode acreditar ingenuamente que sua estratégia é “trabalhar duro”, contudo, trabalho árduo não é uma estratégia! Trabalhar bastante é simplesmente algo que você faz, não define a abordagem de como você trabalha. É como um time esportivo afirmar que ao invés de adotar alguma estratégia específica para ganhar o jogo, eles decidam apenas “jogar muito empenhados”, ou seja, trabalhar duro. Sem um posicionamento específico, o time desperdiça esforços, por mais que cada jogador esteja empenhado seriamente em jogar muito bem. Na vida cotidiana ocorre o mesmo, é por isso que se diz que trabalho duro é trabalho burro, no sentido de que ações são feitas com esforço, mas sem reflexão, sem direcionamento, sem estratégia.

Quando há direcionamento e estratégia, também trabalha-se com empenho, porém, o trabalho é realizado com foco, intenção e motivo, não somente uma esperança cega de que somente a dedicação fará com que um belo dia, tudo mude e um sucesso que não se estava buscando diretamente seja alcançado como um passe de mágica, um presente como recompensa por todo o esforço.

O grande perigo é a própria expectativa de se obter retorno com o puro (não focado) trabalho árduo e depois ficar frustrado quando esse retorno não vem, sem entender qual o problema.

Por isso é importante compreender que não estamos criticando o trabalho, não estamos dizendo que o que leva o sucesso é a ociosidade e que quem trabalha duro é bobo, não é nada disso! O que estamos dizendo é que o esforço deve estar associado a um direcionamento bem específico e que cada atividade deve ter uma razão de ser. O que estamos dizendo é que ser “CDF” no trabalho, fazendo tudo direitinho, na esperança de que o chefe note o esforço e um dia, quem sabe, você consiga uma promoção é um tanto tolo. Por outro lado, você não precisa ter um plano matematicamente planejado de todos os passos que irá percorrer até alcançar uma condição de sucesso, isso ninguém faz e ninguém tem. O que você precisa é, em primeiro lugar, de um foco. O foco, por sua vez, determinará a direção. Com isso em mãos, contando com as suas características pessoais, você pode, mesmo que intuitivamente, ter uma ideia de seu perfil de trabalho, seu “estilo” (agressivo, bajulador, independente, aventureiro, cauteloso, etc.). Esses itens moldam a estratégia que você irá adotar, tal qual um time de futebol, um jogador de xadrez ou uma empresa. Dessa forma, seu trabalho duro não terá fim em si mesmo e sim no próprio caminho que está sendo traçado.

http://www.excellencestudio.com.br/sucesso/trabalho-duro-nao-leva-ao-sucesso.htm